我为群众办实事｜面对急难险重 于无声处作为

自5月下旬广州新冠疫情防控工作升级以来，学校疫情防控工作领导小组迅即反应，按照“应接尽接”、“应检尽检”的要求，组织医疗力量在校园内为师生家属接种疫苗及核酸检测，体现了对广大师生及家属最切实的关心与爱护。在中大所向披靡的医疗舰队背后，还有一支队伍，于无声处贡献着自己的力量，为学校疫情防控工作保驾护航。

由人力资源管理处牵头、各单位人事秘书组成的疫情防控联络工作组（以下简称“疫情防控人事联络工作组”），担负着上传下达、沟通协调全校教职工所有防疫相关数据信息的任务，为学校疫情防控工作领导小组的决策部署，提供及时、准确的数据支撑。5月18日以来，疫情防控人事联络工作组坚持“全覆盖、精准性”的“网格化”管理，为新冠疫苗接种工作收集数据8次，涉及约64000人次的数据；为核酸检测工作收集数据2次，涉及约20000人次的数据。通过流程再造与机制创新，保证组织动员能力的实现，建立“预约—登记—检测”机制，预约核酸检测两次，服务教职工6000人次。

面对急难险重，疫情防控人事联络工作组从受领任务到最终落实，处处体现了办实事、出实效的工作思路。一是换位思考，设身处地为广大教职工解决排队困难。学校教职工数量庞大，无论是疫苗接种还是核酸检测，都面临着排队太久耽误工作的情况。针对这个问题，人事联络工作组不断总结经验，梳理设计了“预约—登记—检测”的分流机制，有效引导教职工分时段前往接种或检测，规避“扎堆聚集风险”“长时间排队等待”等问题。二是优化系统，切实简化工作程序，提高工作效率。近期人事联络工作组积极开发利用新技术新应用，创新推动健康码上报系统和核酸检测预约系统，让填报人员“动动手指”“一两分钟”完成填报，数据集合整理更加快速、精确、可靠，数据的有效性、关联度、支撑力进一步加强。三是着眼大局、不漏细节，区分人员类别进行管控。在人员管理方面，工作组能够着眼大局，对整体绿码人员，不普遍制造恐慌气氛、不擅增无效管理压力；对黄码、红码群体，高度关注健康状况，本着对教职工健康负责、对集体防疫尽责的原则，从严管控这部分人员的流动，建立每日问询健康状况的机制，传达组织的关怀，消除大家的不安。

    6月5日，人力资源管理处党总支发挥党支部战斗堡垒作用，组织动员党员、预备党员、入党积极分子等20人，在处内组建了更加精干的第4批疫情防控人事联络员队伍，将更加精准地动员、督促、推动学校教职工疫情防控工作落实落地落细。这支队伍不会站在“亮眼”之处，但会以润物细无声的姿态、以默默奉献的责任担当，为前线提供重要的支持与保障。

在抗击新冠肺炎疫情的战役中，相信还有无数分散在前方、后方的队伍在努力奉献、担当作为，让我们团结一致、凝聚中大力量，决战新冠疫情，广州一定会赢！