信息与网络中心党支部2006年工作总结

　　信息与网络中心党支部与行政领导班子团结协作，互相支持，紧紧围绕着学校和中心的重点工作，把“三个代表”重要思想落实到为师生服务的实际工作中，把科学发展观落实数字化校园建设的可持续发展之中。2006年中心针对工作重点的转移和工作的主要矛盾，提出了“五个转变” 的工作思路和工作方法，即：由以工程建设为主向以服务为主转变；由以硬的建设为主向以软的建设为主转变；由粗放式管理为主向精细化管理为主转变；由被动式工作向主动式工作转变；由事后为主向事前为主转变。在党员当中，在全体员工当中形成“服务求生存，创新求发展”的共识，为把“五个转变”落到实处，中心把2006年定为服务年，党员同志们与全体员工一道，共同努力，提升为师生服务的服务质量。

　　一、党支部认真学习 “三个代表”重要思想和科学发展观，强化为师生服务的意识，借服务年活动，要求党员起模范带头作用，充分发挥党支部在各项工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。在06年的服务年活动中，党员领导干部以身作则，深入现场，为师生服务。郭清顺主任亲自抓服务，上门访问客户，与技术员共同研究改进网络质量的综合整治方案。

　　以北校区为例，从去年4月份开始，中心网络服务组对北校区网络状况进行全面细致的“扫描”，精细到每个楼层的每个房间，包括行政、教学、院系、实验室。从网络设备、线路、客户端配置及客户的需求进行全方位服务，经过网络整体升级改造和加强技术手段管理以及普及网络知识，北校区的网络运行状况（除了发生网络病毒）有了明显的改善。这支网络服务组中党员和入党积极分子占了60%，正是党员和入党积极分子带头苦干，发挥核心作用，带领员工不分上、下班地奋战，才能做到为教职工提供星级服务。

　　为了尽早升级网络骨干设备，提高珠海校区的网络稳定性，网络部主任何海涛同志在安排珠海校区网络升级割接时，选择了元旦放假三天（含周末），学生回家，对学生上网影响最小的时间，而自己放弃休假，一干就是一个通宵。除了网络服务，在多媒体课室服务一线党员干部和党员也十分尽职尽力，在珠海校区多媒体课室服务一线，有2位党员，他们虽然年龄已过五旬，但不搞特殊，照样值夜班，在他们的影响下，年轻人再苦再累也没有怨言。

　　中心21位党员分布在各个业务部门中，不论在前台，还是在后台，党员同志都能够顾全大局，为提升服务水平和中心的长远发展带头努力工作，发挥着积极的作用。

　　二、加强领导班子和中层干部的勤政廉政建设，健全并落实内控制度，贯彻执行民主集中制，接受群众监督。这届领导班子在上任伊始，就提出“集体领导，民主决策，政务公开，群众监督”的行政原则，健全了党风廉政建设和政务公开实施办法，贯彻“三重一大”要上会，坚持执行可操性强的内控制度，凡是3万元以上的开支要先经过内部小组论证，再按流程上报学校，此外，每学期至少开一次全体大会，公开政务，从而建立起权力行使的制约和监督，把勤政廉政落到实处。

　　三、深入基层，密切联系群众，发挥员工的积极性和创造性，调研解决师生和员工反映的问题。中心领导班子在民主生活会上达成共识，要经常深入一线，实行走动管理，及时解决问题。例如，领导干部下到多媒体课室管理现场，与员工共同研究师生提出的需求以及如何变事后服务为事前管理，提出了加强事前维护的规范，让员工在参与管理中发挥积极性和主动性，改进服务质量。

　　四、重视党的组织建设，活跃组织生活形式，积极发展青年教职工入党的工作。去年支部组织了“红色之旅”的支部活动，赴瑞金接收革命传统教育，参加人员扩大到入党积极分子，让广大党员和入党积极分子从历史中深刻地感受到革命的艰巨和革命成功的来之不易，坚定对中国共产党领导全国人民建设小康社会的信心。在发展新党员方面，发挥每个党员的作用，有意培养身边表现好的青年员工，目前已有7位员工积极要求入党，并参加了党校学习，加上现有的21名党员，将来党员比例可达到35％，壮大了先进团队的力量。

　　2006年是中心提升服务水平的服务年，也是检验党员核心作用的考验年，可以说，不论是党员干部，还是普通党员，党员同志的示范带头作用是令人满意的，党支部将继续发扬党员的模范作用，巩固成果，开创未来，为数字化校园建设的可持续发展继续努力。