2005年中山大学优秀共产党员陈文波同志事迹材料

　　陈文波同志1993年1月加入中国共产党，现任保卫处副处长，主管综合、调研、技术防范、制度建设等工作，2005年5月前兼党支部组织委员、工会小组组长，5月后兼党支部书记。该同志自1993年大学毕业后就留校保卫处工作，具有勤恳踏实的工作作风和丰富的高校保卫工作经验。其在高校保卫工作理论研究领域发表多篇论文，并多次获得全国、广东省高校保卫学会奖励，深得同行赞赏，2002～2003年被评为广东省省直文保系统安全保卫先进工作者（特等奖）。总结两年来陈文波同志的工作表现，主要有以下几方面：

　　一、勤于学习，具有较高的政治思想觉悟和工作水平

　　陈文波同志政治立场坚定，注意关心时事、研读理论书籍，能够从思想和行动上以“三个代表”要求自己，在工作中坚持从学校大局出发、从师生员工利益出发，不争个人利益、小集体利益，具有大局意识和团结协作精神，体现了一个共产党员应有的先锋模范作用。

　　陈文波同志在大学毕业后就留校保卫处工作，从事保卫工作时间已有十多年，先后从事过技术防范、门卫队伍管理、交通管理、政治保卫、保卫处行政事务管理等工作。他热爱保卫工作，具有高度的工作责任心，注意在工作中不断学习和提高，也不断地取得富有成效的工作业绩。例如，93年组织建设我校第一代的电话线自动报警系统，95年起主持编写《中大保卫》刊物，96年起承担校园网络信息管理工作，98年编写了较完整的《门卫队伍工作手册》并主笔修订《校园交通管理规定》，00年在综合科长任上同时承担综合、政保、技术防范多项工作等等。在工作之余，他注意总结工作经验并形成研究成果，先后发表多篇工作论文并获得全国、广东省保卫学会的奖励。这一切，都体现了他良好的个人思想素质，并在工作实践中转化为实际工作成效。

　　二、以身作则，为维护学校稳定与安全保卫工作做出突出贡献

　　陈文波同志勤恳敬业，注意不断提高个人思想素质和工作能力，把“三个代表”重要思想落实到为学校教育事业奉献和为师生服务的工作实践中。近两年来，他先后在保卫处综合科科长和副处长任上，为防“非”抗“非”、学校八十周年校庆、部门机构改革、维护学校政治稳定等工作做出了贡献。

　　（一）积极参与做好“非典”期间的一线防护工作。03年4、5月份期间，非典病毒肆虐广州。保卫处作为学校紧急防范机制的重要职能部门，肩负着严防疑似病人、校内外人员交叉感染的一线防护职责，责任重、风险大。在此过程中，陈文波同志始终坚守岗位，在参与拟定各项校园防护、管理措施的同时，不惧风险的参加各类一线值勤工作，发挥了共产党员的先锋模范作用，为取得防控非典工作的胜利做出了贡献。

　　（二）完成学校八十周年校庆等各类大型活动安全保卫工作的方案策划和组织工作。八十周年校庆活动是历年来我校安全保卫工作规模最大、规格最高的活动。由于在八十周年校庆前不久，学校刚刚完成保卫处行政领导班子调整，新领导班子面临的工作压力非常大。陈文波同志作为从事保卫工作时间最长的班子成员，在此时刻充分体现了一名共产党员的优秀品性。在此过程中，他放弃了大量的个人休息时间，积极协助学校领导、处长和其它班子成员完成相关工作联系和部署。在工作最紧张的一段时间，他经常要加班至深夜，对此他从无怨言，出色完成了带队往相关高校取经、拟定具体工作方案、参与与公安等部门协调、保卫工作人员培训、现场指挥等工作。

　　（三）参与完成部门机构改革工作。根据学校安排，保卫处（综治办）、武装部合署办公室机构改革工作在2004年年底开展。由于按照学校核定编制数，保卫处、武装部超编2人，机构改革矛盾尖锐、难度非常大。为尽可能将因机构改革产生的矛盾和问题减到最少，陈文波同志积极协助处长，承担了改革方案策划、相关资料准备、干部和职工思想教育等工作。在人员聘任工作基本完成后，作为处领导和工会小组负责人、党支部支委，他又参与了队伍思想稳定及疏导2名缓聘干部思想情绪的工作，确保了干部队伍的稳定和各项工作的顺利开展。

　　（四）组织开展维护校园政治稳定工作。作为分管政治保卫工作的领导，陈文波同志注意准确把握政策，思想方法灵活，工作积极到位，有效组织开展了敏感信息收集、校园网络信息管理、各类敏感突发事件防控等工作，切实维护了校园稳定。特别是今年4月以来，国内反日入常情绪高涨，涉日活动频繁，维护校园政治稳定的工作任务空前繁重。对此，陈文波同志充分发挥他的经验和特长，调配工作资源、广开信息渠道、制定应急方案、积极做好学校党委领导的参谋助手。同时，在每个周六、周日的敏感时期，陈文波同志都放弃个人休息时间，带领相关干部完成市内涉日活动地点（天河体育中心、中华广场、花园酒店等）社会动态掌握和校内突发事件处理工作,确保了校园稳定。

　　（五）创新工作思路，带领身边同事共同提高工作水平。在副处长岗位上，陈文波同志根据近年来高校安全保卫工作面临的新情况、新问题，注重保卫处干部的教育与培训，改变工作方式落后、工作方法单一的局面，取得良好成效。例如，在04年4月至12月的时期内，陈文波同志分管的综合、调研两个科室都存在科长空缺、人员严重缺编等问题，他通过带头多承担工作、调整干部分工、改进工作方法等途径，带领两个科室干部较高效完成了各项业务工作，也带动一批干部锻炼和提高了工作能力。在05年初人事聘任工作完成后，陈文波同志又从工作实践出发，倡议及开展了制度建设和干部培训两大专项工作，为提升保卫处的竞争能力及提升保卫干部的素质提供了有效途径。

　　三、不计个人得失，在处理集体与个人利益问题上起到先锋模范作用

　　由于保卫部门的工作性质以及一些历史原因，相当部分保卫干部的文化程度起点都较低，长期以来保卫部门涉及文字、计算机、技术的许多工作都缺少人员去承担。陈文波同志在1993年大学毕业后留校保卫处工作，作为一名知识结构较新、起点较高的同志，他常常受到处领导委派在承担工作任务上扮演“救火队员”角色。对此，陈文波同志从不计较个人得失，多年来，无论在什么工作岗位上他都常常“身兼数职”，包括技术防范系统、办公室自动化、文书报告写作等等，同时他还多次主动提出被领导采纳的交通、消防、大型活动安全保卫等工作建议，并参与方案的策划与制定。2004年4月，陈文波同志被任命为保卫处副处长，由于此后保卫处（综治办）、武装部合署办公室机构改革工作一直未能开展，许多干部岗位职责及业务流程都未能很好规范，一些具体工作也难以落实到具体岗位干部身上。对此，在同事们的协助和支持下，陈文波同志又先后承担了南校区技术防范系统建设、东校区安防系统规划以及其它业务的领导及具体实施工作，并取得了良好的工作成效。陈文波同志以集体利益为重、以工作为重的精神，在广大干部中起到了先锋模范作用。

　　四、勤政务实、廉洁自律，善于团结同志开展工作

　　陈文波同志工作责任心、组织纪律性强，他遵守学校各项规章制度，坚决服从组织安排，勤政务实、廉洁自律，具有良好的群众工作基础。例如，04年4月陈文波同志任副处长后，南校区、东校区技术防范系统正进入规划和前期建设阶段。由于他本人具有技术防范工作特长，处里安排他负责这些技术防范系统建设工作。他根据从实际出发，科学、合理调配资源的原则，期间多次拒绝厂家的各种邀请，严格按照学校规定程序开展工作，维护了学校利益。陈文波同志还积极倡导树立良好的单位文化，注意以身作则，影响、督促职工队伍形成开拓进取、积极向上的工作团队。在他的倡导和推动下，本学期始，保卫处将制度建设、干部培训定为加强单位行政管理的两大专项工作，希望通过这两项工作建立起内部管理规范，队伍作风端正，部门形象良好的部门文化和工作环境。陈文波同志正是通过他勤政务实、廉洁自律的工作精神，在同事中建立了良好的工作关系和群众基础，也更好地发挥了共产党员的先锋模范作用。