2005年中山大学优秀党支部书记张炎方事迹材料

　　张炎方同志任职保卫处副处长，自1999年底起担任保卫处、武装部党支部书记。在学校党委、机关党委的正确领导和大力支持下，在他的带领下，支部组织发展和思想建设都得到了加强，党支部成为了坚强的战斗堡垒，各方面工作取得了比较突出的成绩。总结两年以来张炎方书记的工作，主要包括了以下几个方面：

　　一、按照学校党委和机关党委的有关部署要求，安排好党支部的组织生活和政治学习，提高干部的思想理论水平。保卫处担负着维护全校政治安全、师生生命财产安全的重要使命，但也存在着干部的总体文化程度不高，学习氛围不够浓厚的问题。张炎方同志自担任支部书记以来，合理地安排组织生活，带领全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的内涵，营造良好的学习氛围。并结合保卫处、武装部的工作特点，以新时期党员标准、树共产党员先进形象为主题，开展了组织党员赴罗浮山部队和珠三角先进企业等一系列学习考察活动。结合每年的纪律教育月活动，反复学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，发扬党内民主，提高党员民主监督和自纠意识，保持本支部党员队伍的纯洁性。结合保卫处工作特点，反复学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学思想政治教育的意见》，贯彻落实文件要求，有针对性地抓好管理育人、服务育人工作。通过学习，党支部党员的理论水平得到了比较明显的提高。张书记也善于联系保卫处工作的实际，加强党支部党员的爱岗敬业教育，让党员树立为师生服务的思想，取得了良好的效果。

　　二、抓好组织发展工作，不断壮大党支部力量。我党事业要永葆青春，就要不断地吸收新鲜的血液。保卫处、武装部支部一直重视做好党组织的发展工作，在坚持“成熟一个，发展一个”原则的前提下，基本上是每年发展一个党员，党支部的力量得到不断的壮大。一方面，我们加大了对党外群众的宣传，鼓励他们申请加入共产党；另一个方面，加大对申请入党干部的培养，经常与他们交流，了解他们的思想工作状况，引导他们积极向党组织靠拢，并不断给予指导。在发展新党员时，张炎方同志都会让全体党员重新经受和重温党的理想、信念和党的基础知识的教育、学习，增强支部党员为党的事业奋斗终身的决心。在过去两年中，经过深入的考察，听取多方的意见，保卫处、武装部党支部吸收了吴伟坤、陈文芳和杨丹妮三名同志加入了共产党，其中吴伟坤和陈文芳两位同志已经转为正式党员。新发展的三位同志素质都比较高，工作表现突出，在群众中起到了先锋模范作用，是单位的业务骨干，其中有两位同志现担任科室的领导职务。

　　三、以身作则，发挥党员的先锋模范作用，顺利完成多项重要任务。张炎方同志注意在工作中以身作则，带领支部党员发挥党员的先锋作用，发扬奉献精神，身先士卒，加班加点，在群众中树立了榜样的形象，完成了多项大型工作。

　　1. 2000年9月前分管610工作。和“法轮功”的斗争是一场特殊的政治任务。我校属于广州市“法轮功”活动的重灾区，张炎方同志遵照党委的安排，与“法轮功”痴迷者所在单位建立稳定的联系，经常到学院、基层单位和练功者家中，甚至到劳教场所做“法轮功”痴迷者的教育转化工作。目前，我校南校区“法轮功”痴迷者已全部转化，转化率达到100%。几年来没有发生“法轮功”痴迷者上京、上访和聚众练功等情况。校园政治稳定，受到地方政府的好评。由于工作成绩突出，我校连续多年被评为海珠区社会治安综合治理先进单位。

　　2. 2004年9月起分管校园治安工作。张炎方同志接手分管治安工作时，治安科干部队伍和校卫队（保安）这二支队伍管理上存在漏洞比较多，校园的案发率也长期居高不下。针对队伍管理上和工作中存在的问题，以及校园案发率居高不下的客观现实，张炎方同志重点抓了以下几项工作：

　　（1）抓队伍建设。在校卫队伍的建设方面，着重抓：①工作纪律。按规范要求执勤，按章办事，不违纪违法。②工作效率。a.抓岗位职责，治理出勤不出力等怠工现象；b.同时将每人每天八小时一班制改为一天二班制，四小时一班，保证校卫队员在值勤时保持旺盛的体力和精力； c.改变巡逻方式，将校区划分为若干个巡逻警戒区，增加了巡逻的密度和队员的责任心。③抓文明执勤，重点抓了队员的仪表仪容，规范值勤的礼貌用语。借学校人事制度改革的东风，调动了干部队伍的积极性，尤其是治安科干部的精神面貌焕然一新，人人动脑筋想办法做好治安防范工作。

　　（2）抓校园二级单位的安全防范，保卫处工作重心下移，发挥了专业队伍和院、系二级单位两个积极性。这一工作才刚刚开始，但已收到了明显的效果。04年12月以来，办公楼宇发案数明显下降。

　　（3）引进激励机制，试行了《中山大学校园安全防范工作奖励办法》。这一办法试行后，校园抓获的各类犯罪嫌疑人和破案率明显提高，10月份以来抓获校园抢劫案犯共12人，抓获偷窃贼33人，破获案件15宗。从04年11月份起至今，与上年同期相比，校园发案数连续6个月总体下降50%以上。

　　3. 带领支部党员以及保卫处其他干部，顺利完成“非典”时期安全防范、德国总理访问我校安全保卫、80周年校庆活动安全保卫等多项重要工作任务。以上各项工作都具有任务重、责任大的特点，工作中容不得出现丝毫差错。要做好这些工作，加强干部和校卫队伍的政治思想觉悟、树立团结奉献的思想工作必不可少。在以上各项大型活动的工作中，正是在党支部的带动下，在党员同志先锋模范作用的带动下，保卫处干部、校卫队伍发扬连续做战的精神，以饱满的工作热情，顺利完成了工作任务。经过这些大型活动的考验，证明我支部是一支能够经得起考验具有很强战斗力的团队。

　　4. 协助处长，抓好干部队伍建设。2004年底，根据学校安排，保卫处（综治办）、武装部合署办公室开展机构改革和全员聘任工作。这次全员聘任工作，由于存在着人员超编其情况，工作难度大、矛盾尖锐。由于在这项工作中，党支部发挥了思想工作的优势和党员的模范作用，引导干部正确认识和面对挑战。整个竞争阶段，干部思想稳定。通过竞争上岗，干部队伍的精神面貌发生了积极的变化，全处的凝聚力增强了，干部的工作积极性更高了。对于在竞争上岗工作中缓聘的2名干部，张炎方同志作为党支部书记，经常关心他们的工作及学习状况，做了大量细致深入的工作，两人的情绪稳定。

　　四、紧密联系群众，密切党群关系，团结党内外群众开展工作。党的十六届四中全会《决定》把“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”作为加强党的执政能力建设的指导思想，表明了党群关系的重要性。担任党支部书记以来，张炎方同志坚持“从群众中来到群众中去”的优良传统，改进党的作风，以人为本，进一步密切党与人民群众的血肉关系。在组织生活中，他多次阐述密切党群关系的重要性，在支部内部形成了统一认识。平时工作中，他带头深入群众，了解群众的思想动态，虚心听取群众意见，对于群众反映的涉及党支部问题，党支部以最快的速度予以解决。在发展党员时，张炎方同志多方面听取群众的意见。同时通过举办活动，加强沟通，增进党员与群众的了解，多一份理解，少一份误解。通过努力，我支部党员与群众的关系得到了改善，改变了以往党群关系不够融洽的状况，党员在群众中树立了威信，群众认为支部的党员能够发挥先锋模范作用，是他们学习的榜样，党员也能够主动关心群众，接受群众的监督，党群关系密切。

　　党支部重视队伍的团结。团结是一个单位做好工作的基础。保卫处队伍大，工作任务特殊，前几年矛盾较多。主要原因是个别党员和干部自我要求不严，工作消极，甚至上班迟到。也有的人喜欢拿自己的优点和别人的缺点比，影响干部队伍的团结。党支部针对干部队伍存在的问题，重点抓党员的先锋模范作用，并根据干部自身的问题一个个地做工作。如治安科一位同志连续二年年终考核基本合格，主要问题是工作消极。党支部反复找该同志谈话。起初该同志自认为表现还不错，考核基本称职是有人报复。党支部用本单位内部日常中的先进事迹启发教育他，并严肃指出该同志工作中的问题，明确上班不做事就是最大的失误，指导他转换思维方式，做好本职工作。经过多次推心置腹地谈心，该同志思想上受到了震动和感动。思想觉悟后，该同志工作积极性提高了，并能用心动脑筋开展工作。另外有一个非党员干部，他工作积极，但讲话不注意方式，和个别党员有一些矛盾，进而把个别党员工作中的个别现象，如上班迟到等，看成是党员干部的普遍现象。党支部针对这些情况，一方面狠抓党员的先锋模范作用，整改党员工作中的毛病；另一方面，和非党员干部交心，虚心地征求他们对党支部和单位工作的意见，明确指出党员干部也是普通人，也同样会有这样那样的毛病和缺点。引导普通群众多发现身边的先进人物和先进事迹，和党员同志团结一致做好工作。通过几年的努力，也由于党员同志的先锋模范作用在日常工作中有了体现，党支部和党员干部在群众中的威信提高了。2004年底，保卫处按照学校部署，顺利实施了干部全员竞争上岗工作。在工作中，党支部发挥了思想工作的优势和党员的模范作用，引导干部正确认识和面对挑战。整个竞争阶段，干部思想稳定。通过竞争上岗，干部队伍的精神面貌发生了积极的变化，全处的凝聚力增强了，干部的工作积极性更高了。竞争上岗后二名缓聘的干部思想也相对稳定。

　　担任党支部书记，张炎方同志对工作投入，兢兢业业，完成了大量的有益工作，取得了突出的成绩，获得了领导及相关部门的肯定，他于2004年被评为广州市先进工作者，学校04年度工作考核优秀。