人力资源管理处党支部开展主题教育专题党课

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，人力资源管理处分（协）管校领导、处内党员领导干部在认真学习思考、深入调查研究基础上，坚持用党的创新理论引领，扎实开展主题教育专题党课，把讲好专题党课作为凝心聚力推动改革、学以致用谋划发展、以学正风以学促干的有效载体，助力学校高质量内涵式发展。

6月13日开展人力资源管理处第一轮专题党课

校党委副书记王帆同志的专题党课以习近平新时代“教育强国”思想为指导，以《建设高质量师资人才队伍的机制体制》为题，谋划在学校发展新征程中担当作为的思路与实践，阐释服务学校人事人才工作的举措与路径，号召全体干部不断加深对新时代人才工作新理念新战略新举措的领悟，保持同人民群众的血肉联系，努力成为“教学科研的合作者、人事保障的服务者、教职员工的支持者、学校发展的推动者”，把主题教育学习成果转化为推动建设高质量师资人才队伍机制体制的智慧与力量。

党总支保密委员司飞同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和党中央关于保密工作的决策部署，通过回顾党的保密工作光荣历史、优良传统，重点学习保密工作相关知识、政策法规和防范措施，结合案例警示教育和人事人才工作特点和要求，告诫全体干部要清醒认识国际国内形势变化对国家安全保密工作提出的新挑战新要求，在人事人才工作和日常生活中，务必严格纪律要求，科学防范，坚守底线，切实履行好人事人才工作保密职责。

党总支组织委员程蕾同志结合自身在国家教育行政学院参加“第24期高校中层干部专题研修班”的思考体会为全体干部作题为“学思践悟强本领，厚积薄发勇担当”的党课辅导，勉励大家从学、思、践、悟四方面发力，不断提高个人的视野格局和业务能力，以师生为本，以学校人才培养的首要任务和建设中国特色世界一流大学的目标为根本，以大学发展以及国家高等教育发展的主人翁态度，学思践悟增强本领，厚积薄发担当作为，答好师生、学校、国家和时代给我们的“试卷”。

6月26日开展人力资源管理处第二轮专题党课

党总支副书记于洋同志以“调查研究是党的优良传统和作风——从党史视角探析调查研究之风及当代启示”为题，阐释了中国共产党调查研究传统的形成以及调查研究的理论价值与实践意义，介绍了我处近两年来的调查研究工作。尤其是主题教育开展以来，我处贯彻落实“深、实、细、准、效”的要求，深入基层、直抵一线，综合运用实地走访、问卷调查、座谈交流、案例访谈等多种方式，掌握一手资料、听取一线声音，问计于师生群众、问计于实践，以实际行动推动主题教育走深走实。

党总支宣传委员刘潇潇同志联系理论与实际，聚焦高校宣传工作的特点和意义、新媒体时代面临的问题与挑战，以“构建人事人才宣传工作格局，推进主题教育走深走实”专题党课为载体，与全体干部共谋发展，擘画出人事人才宣传工作的“新蓝图”，在现有的“大屏+小屏”“有声+无声”联动宣传矩阵基础上，持续在“把方向、重策划、建队伍、聚人心”四个方面下功夫，构建人事人才工作宣传新格局，让宣传工作更加生动活泼、深入人心，成为展示学校党管人才工作成效的一扇窗口。

党总支纪律委员刘玉亮同志从党的自我革命的内涵和丰富成果入手，并结合违规违纪违法典型案例剖析及启示，为全体干部上了一堂题为“严守纪律规矩——兼论党的自我革命”的生动党课。各级党组织必须强化纪律监督，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，体现“严管就是厚爱”。全体干部要加强自身建设，经常检视自己，把好“政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”，永葆初心使命。

7月3日开展人力资源管理处第三轮专题党课

党委组织部部长杨晓萌同志以“秉纲而目自张，执本而末自从——学习贯彻新时代党的组织路线”为题，给党委组织部党总支、人力资源管理处党总支全体干部作专题党课辅导，从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑三个方面深入浅出地对中国共产党组织路线的形成与发展以及新时代党的组织路线的科学内涵进行了理论阐释，同时结合正反面案例分析对认真贯彻新时代党的组织路线的实践和要求提出了方法指导，回答了如何有效通过组织路线来推动事业发展这一关键命题。

人力资源管理处党总支书记莫华同志深入结合文献研究，生动阐述了习近平总书记全面依法治国的新理念新思想新战略（“十个坚持”），并就“高校如何贯彻全面依法治国新理念新思想新战略”展开充分讨论，引导在座全体干部深入思考，思想性、辩证性、指导性很强，具有重要的启发意义。他结合个人学习习近平法治思想的体会，紧密联系工作实际，分享了自己独到的见解。同时寄望全体干部要下功夫深学细读精研习近平法治思想，内化于心、外化于行，并在实践中自觉运用法治思维和法治方式推动工作。