人力资源管理处党总支召开党总支党员大会及第一支部3月组织生活

       2023年3月9日上午，人力资源管理处召开党员大会，专题学习学校第十四次党代会精神，并开展第一支部3月组织生活和民主评议党员。

       一、专题党课，强化思想引领

       莫华书记围绕“学习中共中山大学委员会第十四次党代会精神”这个主题，为处内同志做党课辅导。他从大会主题、学校五年来的成绩、今后五年的主要目标及思路举措等板块开展领学与阐释，让处内党员同志清晰地认识学校第十四次党代会是在党的二十大胜利召开、加快建设中国特色世界一流大学的关键时刻召开的一次十分重要的大会；引导处内党员同志全面领会坚定不移走好中国特色世界一流大学高质量内涵式发展道路的战略和目标，深入理解心怀“国之大者”以实现新时代新征程学校事业高质量内涵式发展等重点内容。

       他强调，作为学校人才队伍建设主责部门，处内党员干部要深刻理解把握学校第十四次党代会精神，切实履职尽责，积极担当作为。一是要加强“学习型”组织建设。要求各党小组（科室）就《心怀“国之大者”，加快高质量内涵式发展，奋力在中国特色世界一流大学建设新征程中走在前列——在中国共产党中山大学第十四次代表大会上的报告》深入开展专题学习，结合工作实际学思践悟；组织开展“预聘-长聘”制度文件学习研讨，促进思想政治素质和业务能力双提升。二是要注重提升人事人才工作的“专业化”水平，“以专业赢得尊重”。要建设高素质专业化干部队伍，必须注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新形势、新要求的能力，不仅要有“金刚钻”，更要有“强引擎”。一方面，具备胜任岗位所需要的专业技术、业务知识和管理能力，履职尽责、爱岗敬业；另一方面，心怀敬畏，潜心钻研，德才兼备，甘于奉献，不断追求卓越。三是要找准“发力点”深化改革。深化教育人事制度改革,促进教师队伍建设，是未来几年最重要的工作。我们既要勤于“低头拉车”，坚持已有工作步调，做好决策接力；又要精于“抬头看路”，顺应改革步伐，完善发展策略，做到“脚踏实地出实绩，谋定而动见实招”。

       二、民主评议，增进团结协作

       莫华书记以“注重两个突出、坚持一个融合、发挥两个作用、聚力三个加强”为要点，高度概括和凝练总结了过去一年支部的工作情况，于洋副书记通报了支委会查摆问题情况，针对支部建设中存在的“理论学习系统性不够、队伍和文化建设需提升、党建工作特色亮点待挖掘”等问题，向支部成员汇报了下一步的改进措施。

        各党小组就前期开展党的二十大精神专题学习、谈心谈话及组织生活会的情况开展交流分享，普遍认为本次组织生活会开展认真扎实，处内党员同志能够结合党建工作要求、岗位特点和履职情况，把自己摆进去，深挖思想根源，认真进行对照检查，开展批评与自我批评，进一步提升了支部的凝聚力和党员的党性修养。会议同时开展民主评议党员工作，支部全体党员按要求通过无记名投票，对支部进行了综合评价，并对全体党员进行了民主测评。

        总结讲话中，莫华书记指出，在大家的共同努力下，2022年支部建设取得了新成绩，但仍然存在一些不足。通过本次组织生活会和民主评议党员，大家进一步明确了认识，提高了政治觉悟和党性修养，达到了增进团结、促进和谐的效果。针对查摆出来的问题，各个党小组的每位同志都要做到一条一条整改，一项一项落实，切实以此次组织生活会和民主评议党员为契机，以刀刃向内的勇气，进一步认识自己的短板与不足，明确努力方向，以问题的整改、作风的转变、效能的提高促进综合素质的提升，不断增强服务意识，强化政治担当，始终心怀“国之大者”，深刻感悟党的初心使命，奋力答好“时代答卷”，确保党的二十大和学校第十四次党代会精神落到实处、见到实效。