深挖行政文化内涵，纠“四风”树新风；立足财务部门主责，办实事解难题——财务处党总支召开机关行政文化建设专题研讨会
2022年5月18日上午，财务处党总支于中山楼205会议室召开关于机关行政文化建设的专题研讨会。会议由财务处党总支张斌书记主持，党总支、党支部委员及党员代表参加，机关党委侯志红书记、严熙副书记等列席指导，共17人出席会议。
一、 介绍部门情况，明确工作方向
党总支张斌书记向机关党委侯书记等分别就部门“合法合规、资产安全、优质高效”的主体责任、业务科室架构及党支部的基本情况一一做了详细介绍。其提出，2021年财务处党总支通过深入贯彻落实党史专题学习教育，多措并举践行“我为群众办实事”实践活动，获得了学校及广大师生的肯定；今后，同志们务必戒骄戒躁、踏踏实实地立足本职工作，齐心协力、加倍努力地为师生提供更为便捷的财务服务，创造更优秀的工作成绩。
二、 传达学习材料，提升政治素养
张斌书记继续就习近平总书记关于《全面提高中央和国家机关党的建设质量 建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关》的重要文章进行了全文解读。其强调，财务处党总支要持续加强基层党组织建设，强化政治引领、文化引领，以“第一议题”的方式推动政治学习常态化、深入化，并警惕“四风”，优化作风，坚决落实部门中心工作。同时，要做到守正创新、攻坚克难，为师生办好事、办实事、办成事，精神饱满地建设让学校党委放心，让师生群众满意的财务处党组织。
三、 探讨行政文化，确定建设路径
财务处党总支参会人员就大学机关行政文化内涵，建设良好大学行政文化的思路、举措及建议意见，中山大学机关工作人员行为规范建议等方面以头脑风暴的形式，积极建言献策。第二支部李彩霞书记提出，“党建+业务”要齐谋划、共部署、深融合，并紧抓队伍建设与青年职工培养，运用信息技术手段轻装上阵地为师生提供体验良好财务服务。党总支张科副书记提出，要引导同志们挖掘平凡工作中的非凡意义，守护大学精神，打造有公心、有底气、有朝气的学习型、创新型服务机构，助力学校落实“立德树人”根本任务。蒋萍副处长提出，要加强部门行政文化的有效沉淀，运用激励手段正向传导，提升文化认同感、获得感，让行政文化内化于心、外化于形。其他党员同志也纷纷发表意见和建议，现场讨论气氛热烈、成效显著。
